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百色:關愛一線干部 凝聚攻堅力量

發布時間: 2019-10-28 16:34:08   作者:記者/徐順東 凌聰 通訊員/崔蝎朝   來源: 廣西日報   瀏覽次數:

“組織認真傾聽我的意見和訴求,盡力幫助我解決存在的困難和問題,心里感到很溫暖。”10月23日,走出百色市委組織部“組織部部長接訪室”,西林縣副縣長、公安局長魏星說,開展“組織部長接訪日”活動,拓寬了黨員干部與組織部門的聯系溝通渠道,更加深切感受到來自組織的關懷和溫暖。


本次“組織部部長接訪日”活動中,百色市委組織部常務副部長黃向明共接待了來縣區及基層的6名黨員干部,其中3名干部反映家庭困難、申請工作調動,3名第一書記反映有關關愛基層干部政策落實情況。對于基層干部反映的問題,黃向明均一一做好記錄,并給出辦理意見。


圖片2:“組織部部長接訪日”活動.jpg


據了解,從10月下旬起至12月底,該市組織部門在每星期二開展“組織部長接訪日”活動,接受涉組涉干相關訴求,聽取大家對干部和組織工作的意見建議。接訪一般采取面談的方式進行,黨員干部也可以通過郵寄或當面遞交材料的方式反映問題和訴求。“部務會將堅持有訪必接,做到熱情服務,爭取面對面溝通商量,幫助干部解決合理訴求。”黃向明說。


開展“組織部長接訪日”活動,關愛關心黨員干部身心健康、成長,是百色市委組織部主題教育的重要載體。近年來,該市組織部門通過建立健全激勵機制,采取政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上關懷等舉措,關心關愛一線基層干部,激發他們干事創業的活力。


十項措施,關愛一線干部。該市出臺關于進一步關愛脫貧攻堅一線干部身心健康的十項措施,主要從健全干部醫療保障和健康風險保障機制、加強健康管理服務、設立黨內關懷幫扶專項資金、剛性落實干部休假制、關注扶貧干部心理健康、豐富干部文化體育活動等方面,加大對脫貧一線干部的關愛力度和溫度。今年,市、縣兩級財政安排補助資金3300多萬元,落實關愛政策,其中為所有駐村工作隊員購買人身意外傷害保險,按照每人900元的標準統一組織健康體檢。


政治激勵,重用一線干部。該市啟動在脫貧攻堅一線考察識別、培養“黃文秀式干部”工作,激勵廣大干部向黃文秀學習,爭當“黃文秀式干部”。明確對識別出的“黃文秀式好干部”,納入專項優秀年輕干部庫,作為組織重點培養對象,在提拔重用、職級晉升等方面給予優先考慮。


專窗門診,呵護一線干部。協調百色市人民醫院等醫療機構,開辟脫貧攻堅一線干部醫療就診“綠色通道”,在各個醫療服務環節提供便利、優先安排。百色市人民醫院在網上開通“脫貧攻堅預約門診”,在脫貧攻堅一線的干部可通過掃二維碼點擊“脫貧攻堅預約門診”進行預約。此外,對住院的脫貧攻堅一線干部,按照“先診療、后付費”的原則實行。


該市通過落實一系列的關愛措施,有效帶動了基層干部作風轉變,激勵全市4785名工作隊員在脫貧攻堅一線真情幫扶、擔當實干,推動脫貧攻堅取得明顯成效。2018年度百色市被評為“綜合評價好”等次,排名第二;縣級考核中,廣西評出“綜合評價好”等次的13個縣中,百色占了4個。


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